企业薪酬设计与管理的核心理念

摘要：

在现代企业人力资源开发与管理中,员工薪酬管理是一项重要的内容.企业管理者树立和贯彻薪酬设计与管理的"权变"、"公平"、"制度"与"整体"理念,不仅是准确把握薪酬的本质,选择合理的薪酬策略,建立科学合理的薪酬制度,使薪酬真正成为引领企业发展的前提条件;也是转变传统薪酬观念,有效实施薪酬管理.避免各种认识与实践误区的根本要求.

关键词：企业、薪酬设计、薪酬管理、核心理念

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2009-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：95-97