一个基于人员活性化组织变革的新视角

摘要：

企业组织变革成败的关键在于人心的变革,只有人的转变才能保证其组织变革的持久与成功.通过学习新的理论范式,转变思想观念,提高思想力;通过改变领导方式,给员工授权赋能,提高员工行动力;通过加强组织学习,提高员工适应力等新举措,激发员工的变革与创新精神,从而使员工活性化并进而实现组织的活性化,这是通过变革赢得组织竞争优势的必然选择.

关键词：组织变革、人员活性化、组织活性化

分类号：F279.23(企业经济)

资助基金：教育部科学技术研究项目03JD630007

在线出版日期：2005-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：68-70