高校师资管理中的"人才流失"和"以人为本"问题的几点思考

摘要：

目前,随着社会主义市场经济条件下,人才市场配置、人力资源功能的凸显、中国高校管理中一些形而上学的操作模式等原因,导致一些优秀师资选择了外流.为适应高校发展的大众化、国际化和"以人为本"管理趋势的需要,大学必须对其管理模式、办学理念等问题准确定位;同时创造良好的外部条件,激活人才内部因素,才能最终从源头上遏制"人才流失"的势头.

关键词：高校师资管理、人才流失、以人为本

分类号：G451.2(教师与学生)

在线出版日期：2004-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：141-143