10.3969/j.issn.1003-8477.2003.08.058
论高校人力资源管理
高校人力资源管理的核心是人才资源管理,重点在于人才资源的整体性开发,而具体措施是制定合理薪酬标准和有效的绩效评估系统,综合运用多种激励手段.
高校、人力资源、人力资源管理、绩效评估
G647(高等教育)
2003-12-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
118-120
10.3969/j.issn.1003-8477.2003.08.058
高校、人力资源、人力资源管理、绩效评估
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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