加强人力资源管理研究因应经济全球化挑战

摘要：

经济全球化的迅猛发展在给企业人力资源管理带来重大影响的同时,也催生了人力资源管理的新理念.人力资源管理新理念的产生必然导致人力资源管理模式的巨大变化.加强人力资源管理以因应经济全球化的挑战,必须充分利用博大精深的中华文化,以营造带有鲜明中华文化特色的企业文化为突破口,构建一个深厚且宽广的既能留住人才、又能用好人才的人力资源管理平台.

关键词：人力资源管理、经济全球化、企业文化

分类号：F406.15(工业经济理论)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：95-97