高校后勤服务实体分配制度改革的几点思考

摘要：

高校后勤服务实体分配制度改革是推进高校后勤社会化改动性、创造性的强有力的经济杠杆.这一改革的关键在于找准途径和选择好方法,在管理体制上打破界限,在工资结构方面,实行基本工资加效益工资的分配方法,并制定科学合理的评估标准.

关键词：高校、分配制度、后勤服务社会化

分类号：G47(学校管理)

资助基金：湖北省教育厅科研项目

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：55-56