试论政府人力资源开发管理的重心

摘要：

当今世界，各国把人力资源开发管理纳入可持续发展的战略范围。中国政府的人力资源丰富，开发管理潜力巨大，一旦配置得当，并激活这一人才群落施政的积极性、创造性，对提升政府工作效率、综合国力和参与全球化人力资源竞争将发挥重要作用。鉴于此，本文从政府部门人才的选拔(选才)、人才的培训(育才)、人才的激励(留才)、人才的配置(用才)等四个方面论述我国政府人力资源开发管理的重心。

关键词：政府、人力资源、开发管理

分类号：D630(国家行政管理)

在线出版日期：2004-02-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：78-80