大数据背景下JT公司人力资源管理数字化转型研究

摘要：

企业的竞争归根结底是人才的竞争.在大数据时代背景下,JT公司积极迎合人力资源管理数字化转型趋势,在人事管理数字化、薪酬管理数字化、绩效管理数字化、招聘管理数字化、培训管理数字化等各个方面都已经作了有益尝试,这些尝试取得了一定成果,但还不够深入.在对人力资源管理数字化发展环境分析的基础上,总结了JT公司人力资源管理数字化现状,并分析了其中存在的问题,最后根据存在的问题提出了有针对性的建设方案.

关键词：大数据、汽车制造、人力资源管理、数字化转型

分类号：F426.471;F272.92;F270.7(中国工业经济)

在线出版日期：2023-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：122-124