工作家庭平衡如何提高新生代科技人才创造力——以辽宁省高新技术产业为例

摘要：

员工创造力是高新技术产业发展的源泉和动力,而新生代科技人才的工作家庭平衡影响创造力的激发.因此对辽宁省高新技术产业新生代科技人才的工作家庭平衡现状及存在的问题进行研究,研究结果表明:辽宁省高新技术产业能够通过推动富有弹性的工作机制的建设、全方位推进性别平等观念的转化、构建科学系统的组织管理模式及完善工作家庭平衡的相关制度建设等,以实现科技人才的工作家庭平衡,进而提高新生代科技人才的创造力.

关键词：新生代科技人才、工作家庭平衡、创造力、辽宁省、高新技术产业

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：辽宁省社会科学规划基金重点项目L19AGL005

在线出版日期：2023-09-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：125-127