非高管股权激励研究综述
股权激励是我国企业常应用的激励机制,其激励对象有高管和非高管之分.非高管股权激励是对企业核心员工实施激励,提升员工积极性、创造性、竞争意识和责任心,吸引保留核心人才,以此来达到强化企业总体市场竞争力、推动企业长远发展战略、提高企业经营效益的目的.通过分析国内外有关非高管股权激励的研究文献,分别从实施背景及动因,股权激励实施前后对于企业创新能力的影响以及业绩水平的影响等三方面进行文献综述,为其他学者的研究提供借鉴.
非高管、股权激励、核心员工、企业业绩
F272.92(企业经济)
2023-09-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
87-89
