新时代加强国有企业年轻干部培养选拔的实践与思考——以广西公司为例

摘要：

人才是企业战略发展的基石.随着国有企业的纵深发展和转型变革,人才队伍建设已经成为国有企业发展的关键因素.年轻干部队伍建设作为人才队伍建设中的关键因素,越来越受到广泛关注.如何加强国有企业年轻干部的培养选拔,推动国有企业高质量发展,增强企业核心竞争力,是新时代国有企业改革发展面临的一个重要课题.以国有企业广西公司为例,对广西公司年轻干部培养选拔工作的开展情况进行分析和研究,并就如何加强国有企业年轻干部培养选拔的路径进行了初步的探讨.

关键词：新时代、国有企业、年轻干部、培养选拔

分类号：D262.3(党的建设)

在线出版日期：2023-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：106-108