知识型劳动者加班原因分析及人力资源管理对策研究
随着知识经济时代的到来,企业竞争日趋激烈,工作与生活的边界愈发模糊;企业的经济指标压力层层分解、向下传递到个人,劳动者不得不承担起更为繁重、紧迫的工作任务.当工作内容无法在标准工作时间内完成时,劳动者只能选择延长工作时间来达成业绩目标.以知识型劳动者为代表的加班现象,从"996"到"007",愈演愈烈,受到了社会各界及学者们的广泛关注.基于加班行为的现有理论成果,厘清加班的概念及类型,根据知识型企业实际用工管理现状对加班现象成因进行分析,并从企业人力资源管理角度提出了治理加班问题的管理对策.
知识型劳动者、加班、人力资源管理
F272.92(企业经济)
2023-06-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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