聚焦三维特征的下属与领导风格的匹配性分析:基于国内研究的综述

摘要：

日前,领导与下属的匹配关系是学界研究的热点话题,领导与下属的良性匹配对于企业提速增效及企业创新变革均有助益.通过梳理国内文献,综述国内对不同领导风格的研究现状,包括威权式领导风格、交易型领导风格、变革型领导风格及包容型领导风格,归纳出了不同领导风格的特征、分析了不同领导风格的差异.综述国内对责任知觉、权力距离及成熟程度等下属特征与领导风格的匹配关系,通过归纳分析,并基于领导生命周期理论提出了下属特征与领导风格的匹配模型.

关键词：责任知觉、权力距离、成熟度、领导风格、下属特征

分类号：C933(管理学)

资助基金：北京市属高等学校优秀青年人才培育计划项目

在线出版日期：2023-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：129-134