"选、育、用、管、出"五维一体搭建年轻干部成长平台
现如今,许多企业面临高质量发展和优秀干部人才紧缺的突出矛盾.如何强化干部队伍梯队化建设,高质量推动优秀年轻干部快速成长、全面提高,逐渐成为企业人力资源管理的焦点难点.针对企业年轻干部发现、培养、选拔普遍存在的不足,通过借鉴中海油控股的A上市公司年轻干部"选、育、用、管、出"良好管理实践,对如何进一步加强企业年轻干部队伍建设工作提出相关建议.
年轻干部、选、育、用、管、出、管理实践
F123(中国经济)
2023-03-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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