期刊专题

国有企业离退休人员管理研究

引用
随着老龄化社会悄然而至,国有企业的离退休人员逐年增多,在这个特殊群体中,年龄、工龄跨度很大,在职工作和退休之后的时间段不同、家庭环境不同、身体健康状况不同、养老状态和需求不同,对当今社会的认知能力等的诸多不同,会使离退休人员产生不小的心理落差,为其管理工作带来不少挑战.我们应该以感恩之心做好离退休人员的管理工作.中央提出国有企业原来负责完成的对离退休职工的管理服务工作,移交给其户口所在地的城市及其街道负责的重大决策.为此,分析企业向社会移交的工作难点,对离退休人员的社会化管理表达思考意见.

离退休人员、社会化管理、感恩之心、优质服务、养老文化

F272.92;C913.6(企业经济)

2023-01-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

137-139

暂无封面信息
查看本期封面目录

河北企业

1008-1968

13-1230/F

2022,(12)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn