国企经营管理队伍中的问题及约束机制的建立

摘要：

国有企业是我国国民经济的重要支柱,它对推动社会主义现代化建设起到了非常关键的作用.随着市场经济的不断发展和竞争压力的不断增大,国有企业只有加强自身建设和改革才能更好地适应国际市场.而国有企业的经营管理与团队建设也直接关乎着国有企业的变革与未来发展.建立高水平的企业经营管理队伍很关键的一个方面就是要建立并完善国有企业经营管理的约束制度,既要体现好党管干部的基本原则,也要保护国有企业经营管理者的经营权,培育企业家队伍健康发展的良好社会环境.对当前国有企业经营约束机制存在的现实问题展开分析,并在此基础上提出了构建当前国有企业约束机制的策略.

关键词：国企、管理队伍、约束机制

分类号：F279.21(企业经济)

在线出版日期：2022-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：68-70