基于C公司分析的退休人员返聘影响因素研究

摘要：

随着我国社会人口老龄化问题不断加剧,我国积极实行退休返聘制度,降低用人成本、解决招人难等问题.同时,使退休人员继续实现人力资本价值.所以,优化退休返聘制度建设,是十分有价值和意义的.通过问卷调查与访谈法相结合,构建返聘状况影响因素模型,使用SPSS 21软件,从9个维度进行单因素方差分析和频数分析,将其对返聘状况的重要性进行排序,分别从个人、企业以及社会层面提出优化返聘工作的建议,并为企业提供参考.

关键词：退休人员、返聘、影响因素

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2022-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：124-127