精细化管理工作在公司的推进与实施
精细化管理是一种精益求精的文化,是一种认真的工作态度.实施精细化管理,可以建立起公司强大的执行能力,形成企业高超的运行能力.同时,精细化管理还可以通过对企业职工工作态度的塑造,提高职工的职业道德素养,并以此为基础,反哺发展我们的企业文化,两者之间形成良性互动,从而更进一步实现"企业兴旺发达、家庭幸福美满、个人心情舒畅"的企业发展目标.精细化管理就是落实管理责任,将管理责任具体化、明确化,它要求每一个管理者都要到位、尽职.第一次就把工作做到位,工作要日清日结,每天都要对当天的情况进行检查,发现问题及时纠正,及时处理……
精细化管理;考核;实施
F293(城市与市政经济)
2022-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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