优化营商环境视域下破产管理人报酬制度的完善
破产管理人在破产程序中处于中心地位.管理人的活动不仅是提高破产质量和效率的关键环节,也是评估营商环境的重要组成部分.完善管理人报酬制度不仅能引导破产管理人勤勉尽职地履行职责,也可以促使管理人始终保持积极的工作热情、保证破产程序顺利进行.但是,现行的破产管理人报酬制度在实际运行中仍存在问题,如报酬支付时间较晚、无产可破情形下管理人无法获取报酬等.本文在归结破产管理人报酬制度的基础上,论述了该制度亟待解决的缺陷,为我国建立和完善相关制度提供建议,以臻完善我国优化营商环境下破产管理人报酬制度.
破产管理人;报酬;营商环境
D922.291.92(中国法律)
2020年度新疆法学会课题研究一般项目"优化营商环境视域下破产审判机制研究",项目编号:XF2020B02
2021-12-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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