国有企业专业技术人员管理水平提升对策研究

摘要：

在我国国有企业运营的过程中,专业技术人员是促进企业长效发展的核心力量.随着社会经济的持续发展,为了能为国有企业留住更多人才,我国很多国有企业都制定了专业技术人员激励管理办法,希望可以通过相应的激励措施调动专业技术人员在国有企业工作的积极性,这样才能让国有企业创新和发展得到保障.因此,在对国有企业专业技术人员进行管理的过程中,采用何种管理办法才能提高管理质量成了我们都非常关注的课题.

关键词：国有企业;技术人员;管理水平

分类号：F404.1;C961;C962(工业经济理论)

在线出版日期：2021-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：119-121