"四项措施"对企业管理的作用性研究

摘要：

本文以"四项措施"作为研究内容,介绍了党建321+、管理321-、双创工作、师带徒工作这四项措施的含义及内容.从党建标准化、三岗人员创建管理、两支队伍建设、问题征集、问题奖励、问题整改、创新工作方法、工作亮点及师带徒传承方面进一步展示了四项措施的具体实施方案.最后展示了四项措施的具体应用成效,表明四项措施可以提高职工示范带头作用,积极解决企业存在的疑难问题,创新了工作方法,加大了技术创新,降低了企业成本,传承了技术工艺,进一步提高了企业的管理水平.

关键词：企业管理;四项措施;双创;师带徒;党建321+;管理321-

分类号：F273(企业经济)

在线出版日期：2021-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：79-81