采油企业构建"分类考核、分级量化"新绩效考核体系的探索
近年来,油价持续低位震荡给采油企业的生产经营带来严峻挑战.油藏稳产难度加大、生产经营成本压力持续加大、结构性缺员矛盾突出.因此,采油企业急需建立新的绩效考核体系,适应时代发展要求.
绩效考核、责权对等、采油企业
F272.92;F426.22(企业经济)
2021-03-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
87-88
绩效考核、责权对等、采油企业
F272.92;F426.22(企业经济)
2021-03-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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