我国劳务派遣规制面临的困境及其对策分析

摘要：

劳务派遣业的超前发展及现有法律规制不足,使其在市场准入、同工同酬的适用以及派遣范围、期限等方面规制的实现面临较大的阻碍.劳务派遣行业的泛派遣和滥派遣,难以起到促进就业的实然功能.为避免该状态的持续恶化,须完善劳务派遣单位主体的资格准入规范,强化同工同酬作为平等原则的立法规制理念,引入劳务派遣保障金制度,列举禁止性的劳务派遣规制,明确规范劳务派遣期限.

关键词：劳务派遣规制、市场准入、同工同酬、派遣范围

分类号：D922.52;D920.4(中国法律)

在线出版日期：2021-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：112-113