国有矿山企业人力资源管理提质增效探索的实践
当前,矿山企业普遍面临着市场竞争、资源与环境问题的多重挑战,在企业转型升级的关键阶段,除了要更新设备工艺外,还要具有高端技术人才和高素质员工队伍作为支撑.只有多举措促进人力资源管理提质增效,才能使企业在市场人才竞争中占得先机,促进矿山企业转型升级,长远发展.
国有矿山企业、人力资源管理、提质增效、探索实践
F272.92;F276.1(企业经济)
2020-12-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
134-135
国有矿山企业、人力资源管理、提质增效、探索实践
F272.92;F276.1(企业经济)
2020-12-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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