双重劳动关系引发的用人单位之用工管理问题

摘要：

对于双重劳动关系,《劳动合同法》未明确禁止,亦未明确对其进行规制.本文通过实际案例,分析《劳动合同法》就双重劳动关系的相关意见和态度、双重劳动关系中用人单位面临的风险,并就此向用人单位提出建议,以维护劳动者和用人单位的合法权益.

关键词：劳动合同、用工管理、双重劳动关系

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2020-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：126-127