电子竞技人员选拔方式研究 ——基于CCD素质分析模型

摘要：

科技的进步催生新生行业,人员的贡献助力产业格局.近年来,网络信息技术的普及与发展,给人们的生产生活方式带来便利的同时,也带来了新的岗位需要以及与之相适应的职业要求,电子竞技依靠网络数据媒体,依托软硬件设备平台,成为网络新主体——"90后""00后"年轻人的广泛追捧,一时间火遍全球,随着人们对电子竞技的熟悉和理解,越来越多不同年龄的人开始接纳电子竞技选手作为一种新兴职业,2003年电子竞技已经被国家体育总局正式列为体育项目.但是电子竞技有其行业自身的规律与特点,在人员招聘与甄选过程中不能按照已有的传统经验与方式进行选拔,本文立足于对电子竞技人员须具备素质的分析,在适合行业特点的基础上,采用CCD素质模型对人员进行鉴别与甄选,对选拔电子竞技职业选手具有指导意义.

关键词：电子竞技、甄选、CCD素质模型

分类号：G899(文体活动)

在线出版日期：2020-08-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：117-118