激励理论在人力资源管理中的有效运用

摘要：

企业获得长远发展的基础是人,人力资源是企业的根本.尤其是现代企业,对人力资源比较重视,同时人力资本的价值也与日俱增,而激励理论可以充分发挥人力资源的作用,使其为企业发展注入活力.倘若激励方法太过单一,也不会达到预期效果,因此,企业管理层应该科学运用激励理论,确保人力资源管理更加有效.

关键词：人力资源管理、激励理论、作用、现状、具体应用

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2020-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：125-126