M公司互联网人才招聘存在的问题和策略

摘要：

如今信息社会中,互联网已经渗透到了我们生活的方方面面.招聘作为企业人力资源的核心环节,早已运用了互联网渠道来提高质量和效率.近些年涌现出大量的招聘网站,其中不乏优质的、企业和候选人都十分信赖的网站,这些网站为企业和候选人都提供了极大的便利.企业在运用互联网招聘渠道的过程中,必然也会引起诸多问题,M公司作为一家刚刚起步的互联网公司,主要的招聘渠道就是互联网,本文分析了M公司互联网招聘过程中的一些问题和相应的解决办法.

关键词：互联网、招聘、问题

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2019-12-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：130-131