论我国劳务派遣雇主责任制度

摘要：

近年来,劳务派遣这种用工形式迅速发展,冲击了传统的劳动关系.我国现有的雇主责任体系还不够完善,出现了义务与责任不对称、派遣单位和用工单位的连带责任不尽合理等缺陷,导致许多冲突难以解决.通过分析单一雇主理论和联合雇主理论,立足我国劳动力市场基本现状,坚持单一雇主模式,以非连带责任为原则,以补充连带责任为例外,及时修改程序法,以期更好地保护被派遣劳动者的利益.

关键词：劳务派遣、雇主责任、连带责任

分类号：DF47(经济法、财政法)

在线出版日期：2019-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：148-149