期刊专题

10.3969/j.issn.1008-1968.2019.09.055

企业人力资源培训与开发的困境及路径探究

引用
改革开放以来中国经济迅速发展,社会也在不断进步,各行各业对人才需求的标准一直在提升.企业要健康持续地发展,就需要对企业员工进行不定期的人力资源培训,另外还需要为企业招揽新的高素质人才.当今,人才要素是提高企业竞争力的重要因素,高端人才已经成为了各个企业之间争夺的重要资源.人才要素对企业的影响是直接的,它会直接影响到企业的发展规模和发展速度,对企业未来的发展至关重要.本文概述了企业人力资源培训与开发的基本内容,分析了我国企业人力资源培训与开发的现状,并且在最后提出了路径探索.

培训水平、开发理念、培训机制、人才要素

F272(企业经济)

2019-09-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

123-124

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河北企业

1008-1968

13-1230/F

2019,(9)

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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

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