创业板股权激励问题研究 ——以石家庄通合电子科技股份有限公司为例

摘要：

企业业绩受多方面因素的影响,股权激励是影响企业业绩的一种因素.股权激励作为企业留住人才,促进企业良好发展的手段在上市公司不断被实施.股权激励是否对公司业绩产生正面影响一直存在争议.股权激励常用的一种方式就是对员工发行限制性股票,限制性股票的行权条件和行权日期等因素都会影响激励的作用.本文以通合科技股权激励为例,研究通合科技股权的激励计划实施情况,并对实施股权激励前后公司业绩进行评价,发现通合科技在股权激励计划中存在业绩目标的制定不切实际、行权条件中业绩指标单一、公司创新能力差等问题,并对问题提出了解决措施.

关键词：通合科技、股权激励、业绩评价、问题、措施

分类号：F832.51;F271(金融、银行)

在线出版日期：2019-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：101-102