期刊专题

10.3969/j.issn.1008-1968.2019.08.050

企业人力资源管理的创新发展对策研究

引用
随着市场经济的发展,各个企业之间的竞争越来越激烈,企业要想在激烈的竞争中处于不败之地,必须根据自身实际的发展状况创新和优化人力资源和管理模式.目前,人力资源管理工作在企业经营发展中的作用越来越突出,创新人力资源管理模式有利于提高企业的市场竞争力.我国企业人力资源管理工作中仍然存在着很多不足之处.为了提高企业活力,促进企业进一步发展,相关人员必须制定解决问题的相应策略.

企业人力资源管理、创新、发展、策略

F272.92(企业经济)

2019-08-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

108-109

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河北企业

1008-1968

13-1230/F

2019,(8)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
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