10.3969/j.issn.1008-1968.2019.08.050
企业人力资源管理的创新发展对策研究
随着市场经济的发展,各个企业之间的竞争越来越激烈,企业要想在激烈的竞争中处于不败之地,必须根据自身实际的发展状况创新和优化人力资源和管理模式.目前,人力资源管理工作在企业经营发展中的作用越来越突出,创新人力资源管理模式有利于提高企业的市场竞争力.我国企业人力资源管理工作中仍然存在着很多不足之处.为了提高企业活力,促进企业进一步发展,相关人员必须制定解决问题的相应策略.
企业人力资源管理、创新、发展、策略
F272.92(企业经济)
2019-08-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
108-109