基于企业文化的煤炭企业绩效考核管理策略分析

摘要：

绩效考核管理是综合性管理体系,包括了人力资源管理的多个环节,而企业文化则是企业竞争力、凝聚力提升的重要渠道,对运行及实施绩效考核管理具有重要的指导作用,且决定着其管理模式.本文从企业文化与企业绩效管理的关系入手,探讨提升煤炭企业绩效考核管理的思路.

关键词：企业文化、煤炭企业、绩效考核、管理策略

分类号：F270.3(企业经济)

在线出版日期：2019-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37