我国企业跨国并购中存在的劳工风险及防范

摘要：

近年来,在相关政策的推动下,中资企业跨国并购正处于最好的时期,但我国企业跨国并购的成功率却一直不高.在导致并购失败的众多风险中,"人事"已经成为头号风险之一.我国企业应当吸取以往并购案例教训,从打造国际化团队、了解东道国劳工法律法规及工会组织形式、将国外高层管理人员利益与企业利益相联合、兼容多元企业、商业文化等方面应对"人事"风险,提高跨国并购的成功率.

关键词：跨国并购、劳工风险、人事管理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2018-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：74-75