新生代员工管理问题及对策分析

摘要：

随着社会的快速发展,当代中国企业员工交替,"80、90后"新生代员工近年来已经逐步进入职场,正在成为企业发展的主力军.与此同时,新生代员工管理问题也随之越来越凸显,引起企业管理者和研究者的高度关注.本文在阐述新生代员工特点的基础上,分析新生代员工管理存在的问题,从管理方式、员工职业规划、培训制度、薪酬体系等方面提出相应的对策建议.

关键词：新生代员工、管理问题、激励

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2018-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：19-20