论我国劳动争议多元化解决机制的完善

摘要：

我国现行的劳动争议解决机制是"一调一裁两审"制度,该制度在实践中仍有许多不足,难以有效化解劳资纠纷.本文在分析其不足的基础上借鉴国外相关经验,有针对性地提出劳动仲裁委员会机构的重置、劳动争议调解机制和协商机制等完善措施.

关键词：劳动争议、解决机制、完善

分类号：D922.505(中国法律)

在线出版日期：2017-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23