从管理的角度解读提升新员工培养绩效

摘要：

新员工培养又称岗前培训、职前教育、入场教育等等,是一个从企业之外的局外人转变为企业人的过程.良好的新员工培养是企业人力资本投资的最佳方式,始终受到有眼光的企业家的重视.本文立足于我公司项目部新员工培养的实践,试从管理角度解读对提高新员工培养绩效的认识.

关键词：管理、提升、绩效

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2017-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：142-144