企业新入职员工培训刍议

摘要：

新员工入职培训是企业的一项战略任务,它关系着企业的使命和战略目标的实现,关系着企业的成长和发展,也关系着每一位员工的健康成长.本文阐述了新员工入职培训的意义,并在企业文化、企业技术、制度规范、政治品德、团队精神、沟通能力、归属感和创新精神等方面,提出了新员工入职培训的相关注意事项及对策,以利于企业提高培训效能.

关键词：新员工、入职培训、企业、竞争力

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2017-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：81-82