服务型领导文献综述

摘要：

领导力是一个企业成败的关键因素,随着知识经济的到来,人力资源成为企业的核心竞争力,为了管理和留住企业重要的核心人才,对领导的素质要求也在相应地改变,因此领导力方面的研究也成为热点.目前领导类型主要有传统型领导、交易型领导、知识型领导,以及近几年研究比较多的变革型领导.目前的相关文献对他们与下属之间的关系、对员工的影响研究较为广泛.但是,随着员工学历和能力的不断提高,员工除了对薪酬和福利的要求,更加看重在企业中是否受到重视,是否能够在企业中得到进步和发展.因此,更加要求领导作为一个服务者的角色,为员工创造一个发展的平台.指导和帮助员工成长的服务型领导开始受到大家关注,但是研究还处于起步阶段,因此本文从概念、维度、测量方法以及结果变量四个方面对目前服务型领导研究进行综述.

关键词：服务型领导、服务、分享权利

分类号：F272.91(企业经济)

在线出版日期：2017-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-21