煤炭企业薪酬管理的误区及对策探讨

摘要：

企业人力资源管理掌管着企业发展的经济命脉,是决定煤炭企业发展前景的关键.薪酬管理是企业人力资源管理的一个有力管理手段,是给煤炭企业创造价值的重要核心环节.企业的价值在于员工的创造价值,合理的薪酬管理规划有利于鼓励员工的工作积极性,激发矿工潜能,有利于企业的持续发展.因此,建立健全的、科学合理规范的管理方针对促进企业经济的发展具有重大意义.对此作者将对煤炭企业的发展存在的问题以及企业薪酬管理进行探讨分析并提出相应的对策.

关键词：人力资源、煤炭企业、薪酬管理

分类号：F407.21(工业经济理论)

在线出版日期：2017-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：23-24