人力资源管理视角下的中小企业员工流失问题分析

摘要：

员工流失已日渐成为企业发展的障碍因素之一.中小企业,由于其自身规模较小、资产较少,以及社会环境的影响,员工流失更是会影响其生存.本文首先界定了中小企业及员工流失的概念,在此基础上分析了人力资源管理视角下中小企业员工流失的原因,最后给出了相应的对策,以期对中小企业的发展提供一定的参考.

关键词：人力资源管理、中小企业、员工流失

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2016-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：84-85