健全国有企业激励约束机制浅谈

摘要：

目前，国有企业的激励约束机制存在有效激励不足、企业内部人控制严重、监督机制弱化等弊端，与完善的现代企业制度还存在不小差距。深化国有企业改革，关键是要形成有效的激励约束机制，促进企业效益提升。要以深入推进企业人事制度改革为抓手，实行企业领导人非官员化，完善薪酬体系，建立内部职位竞争机制，打破企业内部僵化稳定状态。以推行混合所有制为促进机制，强化监督，以形成政府、法律部门、企业内部及社会多层次立体监督体系为保证。

关键词：国有企业、激励、约束、机制

分类号：F271(企业经济)

在线出版日期：2016-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52