《劳动法》视野下的末位淘汰制

摘要：

末位淘汰制能激发劳动者的斗志，有利于用人单位实现利益的最大化，但多数用人单位并未真正知晓并遵循末位淘汰制的运行规则，因此往往触犯劳动法律的相关规定，侵害劳动者的合法权益。为此，实在有必要厘清末位淘汰制的含义及其利弊，结合指导性案例的裁判要旨，进而理顺其运行逻辑，以期为将来适切的劳动立法设计及充实的实践展开提供助益。

关键词：末位淘汰制、绩效考核、用人单位、劳动者

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2016-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：131-132,133