促进事业单位人力资源管理的对策研究

摘要：

事业单位是一种具有中国特色的组织形态,其分布在经济、教育、科技、文化、卫生、农林水利等诸多领域,是现代化建设的重要力量.本文通过分析当前我国事业单位人力资源管理现状及存在的问题,如管理理念滞后、缺乏现代的人力资源管理制度、人才流动难等,在发现问题、分析问题的基础上,结合相关理论和实践,提出了促进我国事业单位人力资源管理发展的对策.研究结果对事业单位人力资源管理具有指导意义.

关键词：事业单位、发展、人力资源管理

分类号：C936(管理学)

在线出版日期：2016-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：15-16