论事业单位人力资源管理的贯标尝试

摘要：

人力资源是事业单位的首要资源.人力资源管理是推进事业单位发展进步的一项复杂而又系统的工作,在组织管理和发展中发挥着举足轻重的重要作用.在事业单位的人力资源管理中宣贯ISO9000标准,不啻为提升人力资源管理的科学化水平的一个创新尝试.本文分析了事业单位人力资源管理方面的不足,阐述了人力资源管理贯标的必要性,并为事业单位人力资源管理的贯标尝试提供了运行步骤.

关键词：事业单位、人力资源、贯标尝试

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2016-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：124-125