浅谈如何做好人力资源管理中的绩效考核

摘要：

绩效考核也称工作业绩评价,是企业人力资源管理工作中的一项重要内容,是企业为完成工作任务和实现生产经营目标,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对员工的徳、能、勤、绩的全面评价和考核,它包括目标体系的制定、评价标准设计、测评方法的制定、统计考核过程.其目的是对企业工作人员的实际工作和工作成效给予准确的评价,为企业管理、奖惩考核提供准确的依据,调动员工的工作积极性,促进企业生产经营和各项工作的开展.如何做好企业人力资源管理中的绩效考核?一是建立完善、科学的绩效考核制度体系.二是做好考核基础工作,规范考核标准.三是优化考核办法,完善考核程序.四是科学整理、用好考核结果,加大沟通力度.

关键词：人力资源、绩效考核、制度体系、考核标准

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2016-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：109-110