浅谈如何做好钢铁企业员工绩效考核工作

摘要：

人力资源管理是企业基础管理工作,是企业内部改革的重头戏,绩效管理与考核是人力资源管理的重要组成部分,是激发员工积极性和创造性的有效手段.应对钢铁行业面临的严峻挑战,打赢这场企业生存保卫战,做好新时期员工绩效考核工作有着重要意义.一是要进一步转变观念,提高对绩效考核作用和意义的认识.二是要建立科学的考核指标体系.三是运用先进的绩效考核方法.四是严格执行考核程序,加强反馈沟通.五是充分运用好绩效考核结果.

关键词：钢铁企业、绩效考核、指标体系、考核方法

分类号：TF-9

在线出版日期：2016-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：107-108