我国高校薪酬激励机制研究

摘要：

薪酬制度对高校吸引和留住人才,提升教学和科研水平具有重要的意义.本文在分析了我国高校教师薪酬激励现状的基础上,建议相关部门应更新观念,本着务实原则,充分考虑国情,运用现代先进的管理理论,在高校建立起既统一又具有一定灵活性和自主性的薪酬激励制度.

关键词：高校、教师薪酬、激励机制

分类号：G645(高等教育)

资助基金：该文系2015年度河北政法职业学院研究课题,立项201510013

在线出版日期：2016-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：106-107