医院人力资源管理精益化新探

摘要：

以精益思想看待人力资源管理,不单单指消除人才浪费现象,更重要的是工作上强调精益求精,管理上强调尊重人性,注重人性关怀,充分调动员工的积极性,发挥员工的潜能,从而对医院人力资源的行为实施高效的规范和控制.

关键词：精益、人力资源管理、医院、人性管理

分类号：R-1(现状与发展)

在线出版日期：2016-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：99-100