钢铁企业人力资源管理现状与对策

摘要：

目前由于国家经济结构的调整，下游需求减弱，销售市场低迷，价格大幅下跌，资金紧张凸显，整个行业进入了转型升级的“阵痛期”。安钢一样受到影响，生产经营形势空前严峻。全国钢铁企业的人力资源管理都面临着前所未有的挑战。人才资源管理中存在的问题已显露了出来。笔者试想以安钢为例对钢铁企业人力资源管理现状进行研究分析，并提出一些不成熟的对策。

关键词：钢铁企业、人力资源、现状对策

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2016-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：91-92